企业单位的人员，2024年退休，视同缴费年限都没有15年了吗？注意2点因素下面随医聘猫小编一起来看看最新详情。
对于企业单位的参保人员来说，因为各地企业单位养老保险个人缴费制度实施时间比较早，所以在2024年办理退休的人员，视同缴费年限都是很难达到15年的，只有缴费年限超过41年的少部分参保人员能够达到。
根据有关法规来说，大部分地区企业单位的养老保险个人缴费制度实施时间都是在1992年到1996年，少部分地区的实施时间是在1997年或者1998年，而在办理退休手续时，当地养老保险个人缴费制度实施之前的工作工龄，只要是符合有关法规的连续工龄，都是可以认定为视同缴费年限并参与养老金的计算的。
从养老保险的缴费时间来说，截止到2024年为止，各地企业参保人员的实际缴费年限都能有26年到32年了，其中，视同缴费年限认定到1992年之前的地区，实际缴费年限都能达到32年了，而视同缴费年限认定到1998年之前的地区，实际缴费年限也能有26年了，在实际缴费年限比较长的情况下，参保人员可认定的视同缴费年限自然是比较短的。
对于工龄在41年以下的参保人员来说，即便是退休地的视同缴费年限认定到1998年之前，则视同缴费年限最多可认定的时间也才有14年而已，根本就达不到15年的视同缴费年限，只有工龄为41年及以上的参保人员，在当地的视同缴费年限认定截止时间为1998年之前的地区，可认定的视同缴费年限才能达到15年。
那对于养老保险个人缴费制度实施时间比较早的地区，比如在1992年到1996年实施的地区，参保人员的总工龄则要达到43年及以上的情况下，在2024年办理退休的人员，视同缴费年限才有可能认定到15年的。
简单来说，在2024年办理退休的企业参保人员，视同缴费年限大多都是没有15年的，原因主要是有2点的，第一是各地的养老保险个人缴费制度实施时间比较早，在2024年办理退休的情况下，企业参保人员的实际缴费年限都能达到30年左右了，第二是参保人员的总工龄很难达到41年以上，所以参保人员的视同缴费年限也是很难达到15年的。
本文分享到这里就结束了，希望对你有帮助，欢迎关注医聘猫解锁更多社保专业资讯，教你轻松应对社保问题!
客服
小程序
公众号
工具箱
