信阳公积金缴存比例单位和职工必须一致吗？公积金缴存比例怎么调整？附月缴存额查询

　　住房公积金费用如何计算的？你了解你所在城市的公积金基数比例是多少？北京年度住房公积金缴存比例是多少？如何划分缴存比例档次的？住房公积金的缴存比例通常在5%到12%之间。这个比例可以根据不同单位和地区的法规有所不同。一般来说，个人和单位的缴存比例各自在这个范围内确定，常见的做法是个人和单位各自缴存工资的8%到12%。

　　公积金，即住房公积金，是我国一项旨在帮助广大职工解决住房问题的法规。公积金不仅仅是我们买房的利器，更是我们生活中不可或缺的一份保护。别再把公积金仅仅看作是买房的工具了，它可是能在你生活的方方面面给予支持的！对于公积金余额是怎么缴的？公积金基数及比例如何确定？

　　住房公积金缴存比例如何选择调整的？什么情况可以调整的？

　　选择方式：

　　网上缴存的单位可通过信阳住房公积金单位网上服务大厅（以下简称单位网厅）选择住房公积金缴存比例。

　　未开通网上缴存的单位可到天津市住房公积金管理中心任一管理部领取或登录信阳住房公积金网站（网址，以下简称住房公积金网站）打印《单位选择住房公积金缴存比例申请表》一份，填写并加盖单位公章或财务章后，到管理部办理。

　　特殊情况：

　　1.生产经营困难单位，可以申请降低住房公积金缴存比例，最低可以降低至1%，或者申请缓缴住房公积金。单位可到信阳住房公积金管理中心任一管理部领取或通过住房公积金网站打印《单位降低住房公积金缴存比例（缓缴住房公积金）申请表》一份，填写并加盖单位公章及工会章后，到管理部办理相关手续。

　　关于自己每月公积金缴纳多少？可以通过北京已经公布的公积金基数及缴存比例计算出相对于的费用：

　　住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。新参加工作的职工，应以该职工参加工作第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数；新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 职工月平均工资按国相关统计部门法定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。

　　公积金缴存基数如何“一年一调”？

　　根据缴存相关法规法定，住房公积金缴存基数年度为自然年，即1月1日至12月31日，职工住房公积金缴存基数原则上在同一个单位每年只能调整一次。

　　1、住房公积金的月缴存额每一年核准调节一次，都是以职工上一年度月平均工资作为缴存基数。在一个公积金缴存年度即每一年的7月至第二年的6月中除了更换企业等特殊情形外，每月公积金缴纳的金额是一样的，企业会在每一年办完6月份汇缴业务后，依据职工上一自然年度的月平均工资为职工调节其公积金缴纳基数；

　　2、依据相关法规法定，职工住房公积金的月缴存额为职工上一年度月平均工资乘于职工住房公积金缴存比例，而单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘于企业住房公积金缴存比例。

　　通常随着职工平均收入的变化，公积金也会进行相对应的变化。通常来说，住房公积金是以上一年7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调节。

　　调整方式

　　1.互联网渠道办理

　　开通单位网上业务大厅功能的单位，单位专管员可以直接通过网上业务大厅，办理本单位职工缴存基数、比例调整。

　　2.柜面办理

　　单位应当填报《信阳住房公积金缴存基数或缴存比例年度调整申请书》(可在中心网站下载)和《信阳住房公积金缴存额调整清册》(可在中心网站下载)，并制作《信阳住房公积金缴存额调整清册》电子版，通过本单位住房公积金缴存分理处/管理部前台柜面进行调整。

　　现在你了解你每月住房公积金的缴纳金额是怎么来的吧，从中了解到公积金缴存比例是我国住房公积金制的重要组成部分。了解公积金缴存比例和计算方法，有助于职工更好地规划住房保护，提高自身福利水平。职工应关注当地公积金管理中心公布的最新法规，确保符合的法规缴存，充分利用公积金法规。

　　以上是关于住房公积金缴费标准的介绍，希望能帮助到大家的。可以继续关注本医聘猫网站的，更多精彩等着你。