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失业保险不续约有赔偿吗
时间：2024-09-04 16:11
一、失业保险不续约有赔偿吗
若系由用人单位主动决定不再续约，则符合申领失业救济金的资格，反之若是员工个人决定暂别工作岗位，并不具备领取失业救济金的条件。申请失业救济金需满足如下几个基本条件：
首先，必须依照相关法规参加失业保险，且在过去的一年内，用人单位与个人均已按规定缴纳了相应的保险费用；
其次，非因个人主观意愿而导致失业，也就是说，失业者本身并不希望离开现有的工作岗位，而是由于自身无法控制的因素而被迫离职；
最后，已经完成失业登记手续，并且有明确的求职意向。
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
二、失业保险不交会罚款吗?
据规定，若贵公司未能按照规定按时缴纳失业保险费用，社会保险费征收机构将作出相应请求，要求贵公司及时支付或补充足额的保险金额，同时还需承担应付的滞纳金。
若贵公司在收到这项请求后，依然未能按时缴纳相关款项，那么有关政府部门将会根据所拖欠的数额，按照一倍以上但不超过三倍以下的标准，给予相应的罚款处罚。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
若系由用人单位主动决定不再续约，则符合申领失业救济金的资格，反之若是员工个人决定暂别工作岗位，并不具备领取失业救济金的条件。申请失业救济金需满足如下几个基本条件：
首先，必须依照相关法规参加失业保险，且在过去的一年内，用人单位与个人均已按规定缴纳了相应的保险费用；
其次，非因个人主观意愿而导致失业，也就是说，失业者本身并不希望离开现有的工作岗位，而是由于自身无法控制的因素而被迫离职；
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