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存在劳动仲裁公司可以注销么

时间:2025-05-17 15:01

一、存在劳动仲裁公司可以注销么

通常情况下,公司在有劳动仲裁时能办理注销。需留意以下方面:

公司注销前若未妥善处理劳动仲裁事务,劳动者可向清算组主张权利,让清算组承担责任。

公司需依法定程序注销,涵盖清算、公告等环节,清算时要妥善处理劳动争议等债权债务。

若公司故意注销以逃避劳动仲裁责任,劳动者可通过法律途径追究相关责任人的法律责任。

总之,公司遇劳动仲裁可注销,但必须依法行事,不然可能遭遇法律风险,劳动者应留意公司注销情况以维护自身权益。

二、劳动仲裁期间公司注销是否有法律风险

劳动仲裁期间公司注销存在法律风险。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁期间公司注销,其主体资格消灭。若未经过合法清算程序注销,劳动者可追加公司股东、出资人或清算组负责人为被申请人,要求其承担责任。股东未依法履行清算义务就注销公司,损害劳动者权益的,要对公司债务承担连带清偿责任。此外,公司恶意注销以逃避仲裁责任,可能面临行政处罚,情节严重的,相关责任人可能承担刑事责任。所以,劳动仲裁期间公司不能随意注销,应合法处理仲裁事项及债务问题,避免法律风险。

三、有劳动仲裁未结公司注销是否合法

公司在有劳动仲裁未结时注销不完全合法。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》,发生争议的用人单位注销的,由其出资人、开办单位或主管部门作为当事人。

从法律程序和责任承担角度看,公司进入注销程序,要依法进行清算,清算时需处理包括劳动争议在内的各类纠纷、清偿债务。若在劳动仲裁未结时注销,可能损害劳动者权益,导致劳动者维权困难,因为公司主体资格消灭,给执行仲裁结果造成阻碍。

若遇到这种情况,劳动者可将公司的出资人、开办单位或主管部门列为被申请人,要求其承担相应责任,以维护自身合法权益。

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