劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-07-11

一、工地电缆被偷劳务公司赔偿吗这要看具体情况。如果劳务公司对工地电缆负有保管、看护等管理义务，因其未尽到该义务导致电缆被偷，那么劳务公司可能需承担赔偿责任。比如劳务公司负责工地安保等相关管理工作，却因安保措施不到位等自身过错致使电缆被盗，在这... 查看详情》

2025-07-11

一、劳动争议时效中断的情形有哪些劳动争议时效中断，指在时效进行期间，因法定事由使已经进行的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，重新计算时效期间。根据法律规定，时效中断情形主要有：一是当事人一方向对方当事人主张权利，比如劳动者向用人单位... 查看详情》

2025-07-11

一、劳动有争议的应该怎么样解决劳动有争议可按以下步骤解决：首先，双方可自行协商，就争议事项达成和解协议，这是最便捷的方式。若协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。调解组织会居中斡旋，促成双方达成调解协议。调解不成或不... 查看详情》

2025-07-11

一、劳资纠纷起诉时间多长时间劳资纠纷需先经过劳动仲裁前置程序。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需... 查看详情》

2025-07-11

一、公司无故辞退员工，应该怎么追偿公司无故辞退员工属违法解除劳动合同。员工可通过以下途径追偿：首先，可与公司协商，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。协商... 查看详情》

2025-07-11

一、劳动纠纷法院强制执行需要多长时间劳动纠纷法院强制执行的时间并无固定标准。一般来说，如果被执行人有可供执行财产，法院受理执行申请后，会尽快采取查询、冻结、扣划等措施，通常在几个月内执行完毕。但要是被执行人财产状况复杂，比如涉及多方债务、财... 查看详情》

2025-07-11

一、劳务纠纷该怎样证据收集劳务纠纷证据收集可从以下方面着手。首先是证明劳务关系存在的证据，如劳务合同能直接证明双方权利义务关系；若没有合同，工资支付记录（银行转账流水、工资条）、工作证、考勤记录、门禁卡等，也可证明存在劳务关系。其次收集与纠... 查看详情》

2025-07-11

一、公司对员工在工作期间死亡需承担什么责任若员工在工作期间死亡，公司可能需承担以下责任： 1.工伤责任：若死亡原因符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，如因工作原因受到事故伤害等，公司应按规定申请工伤认定，员工家属可享受工伤保险待遇，包括丧葬补... 查看详情》

2025-07-11

一、劳动纠纷诉讼多长时间宣判劳动纠纷诉讼的宣判时间需视具体情况而定。一般而言，适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结并宣判。适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可延长六... 查看详情》

2025-07-11

一、个人提出辞职可获赔偿吗一般情况下，个人主动辞职没有经济赔偿。根据《劳动合同法》规定，劳动者主动辞职，用人单位无需支付经济补偿。但存在例外情形，比如用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动... 查看详情》