劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-05-12

一、劳动仲裁几天出裁决书有效通常，劳动仲裁在仲裁委受理申请后45日内作出的裁决书有效。我曾处理过类似案子，按规定推进很重要。要是案情复杂需延期，经主任批准并书面通知当事人，可延长不超15日。若超期未裁决，劳动者能向法院起诉。对仲裁结果不服... 查看详情》

2025-05-12

一、被员工仲裁了怎么维权 1.深入探究仲裁诉求：认真剖析员工提交的仲裁申请，清楚知晓其诉求内容以及背后的依据，做到心中有数。 2.全力搜集证据：精心整理与案件紧密相关的各类证据，像劳动合同这类关键文件，还有考勤记录以及工作邮件等，为自身立场提供... 查看详情》

2025-05-12

一、找律师劳动仲裁事怎么收费 1.按件收费：通常每件固定收费，像1000元到5000元左右啦，具体数额得看案件复杂程度等情况呢。 2.按标的额收费：就是根据劳动争议涉及的金额比例来收费用，一般是标的额的百分之几，比如3%到10%那样。 3.风险... 查看详情》

2025-05-12

一、工伤申请劳动仲裁不受理怎么办 1.弄清楚不受理缘由：认真查看劳动仲裁机构给出的不予受理通知书，明晰不受理的具体因由，这能为后续行动提供方向。 2.进行材料补充：依据不受理原因，补齐相关证据材料，像劳动合同、工伤认定申请材料等，让其满足受理条... 查看详情》

2025-05-12

一、劳动仲裁算不算法院立案案件 1.劳动仲裁与法院立案有明确界限，它是劳动争议的前置程序，由劳动争议仲裁委员会仲裁裁决。 2.当事人不服劳动仲裁裁决，可在规定期限内向有管辖权的法院起诉，才进入法院立案阶段。 3.劳动仲裁具备专业性和高效性，能解... 查看详情》

2025-05-12

一、未足额支付劳动报酬可以申请劳动仲裁吗可以。未足额支付劳动报酬属于劳动争议范畴，劳动者有权申请劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位未足额支付，劳动者可向劳动争议仲裁委员... 查看详情》

2025-05-12

一、在职申请劳动仲裁有什么后果 1.劳动者在职时拥有申请劳动仲裁的权利，这是保障自身权益的关键方式。只要诉求合理合法，对在职状态通常无直接负面影响。 2.劳动仲裁主要针对工资报酬、社会保险、解除劳动关系等劳动争议进行调解与裁决。其过程依据法律法... 查看详情》

2025-05-12

一、劳动者不服劳动仲裁怎么起诉劳动者若对劳动仲裁不服，可按以下步骤起诉：清楚起诉时限：一般在收到仲裁裁决书后的15天内提起诉讼，别错过时间哦。备好起诉资料：包含起诉状以及相关证据，起诉状要把诉讼请求、事实与理由写清楚，像劳动合同、工资单这... 查看详情》

2025-05-12

一、除了劳动仲裁还有什么可以仲裁 1.除劳动仲裁外，商事仲裁较为常见。它主要用于平等主体间的合同及财产权益纠纷，像商业交易中因买卖、租赁等合同产生的争议，都可通过商事仲裁来处理。 2.相较于劳动仲裁，商事仲裁程序更灵活，当事人能自主挑选仲裁机构... 查看详情》

2025-05-12

一、劳务仲裁申请多少钱一次 1.劳务仲裁申请大多无需缴费，劳动争议仲裁亦不收费。此举旨在维护劳动者合法权益，让他们能借助仲裁解决劳动纠纷，避免因经济因素而却步。 2.若当事人委托律师代理仲裁案件，就需依照律师服务收费标准向律师支付代理费。且律师... 查看详情》