劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-11-01

一、劳动仲裁开庭申请人不去会有影响个人信用吗在劳动仲裁案件中，申请人若未能出庭，会对个人信用产生何种影响？若被申请人在接到书面通知后，未有合法合理之解释而拒绝出席或在未经仲裁庭许可的情况下中途退出庭审，则可根据实际情形做出准许缺席审判的决定。... 查看详情》

2024-11-01

一、什么情况下可以劳动仲裁何种情况可申请劳动仲裁？ 1、涉及到雇主因各种原因（如解雇、劝退、辞退等）与员工之间产生的矛盾纠纷； 2、由于实施国家针对薪酬、奖金、社会保险、员工福利、教育培训以及劳动安全卫生等相关制度所引发的争议； 3、在劳动合同... 查看详情》

2024-11-01

一、劳动仲裁后公司要求回去上班怎么办在劳动仲裁程序结束后，公司提出要求员工重新返回工作岗位，对此该如何应对？若您已下定决心不再返回该职位工作，您可以依法进行仲裁操作流程。根据现行的法律法规，倘若该公司无理做出解除劳动关系的决定，这将是违反劳... 查看详情》

2024-11-01

一、劳动仲裁开庭后多久能拿到赔偿劳动仲裁庭审结束后的赔偿交付周期申请劳动仲裁后通常需要大约60日方可如期获得相应的补偿金。对于这一问题，相关的现行法律制度明确指出，劳动仲裁机构应自立案当日起的60个工作日之内完成针对劳动争议的全面审理工作。若... 查看详情》

2024-11-01

一、劳动仲裁申请书几份劳动仲裁申请书的份数要求依据我国现行有效的仲裁法规则，当事人在提起仲裁申请时需提交三份正式文本，其中一份将作为立案资料留档备查；另两份则分别送达至被告方和仲裁机构审理。因此，您必须精心准备三份仲裁申请书，同时附上个人身... 查看详情》

2024-11-01

一、劳动法规定休年假期间还去单位值班吗依据我国劳动法律法规的规定，在员工享受年休假期间是否需要继续去单位值勤？在享受年假的福利时期内，员工是无须再进行任何形式的工作任务的。对于年休假这一特殊时间段，乃是劳动者依照国家法律规定而获得的调整身心疲... 查看详情》

2024-11-01

一、劳动法规定病假一天扣多少钱关于劳动法规对员工病假扣款的相关规定按照相关法律法规，员工因病请假1天，很有可能将影响到当日本人工资的发放，而本人的日工资核算方式则是通过月份工资除以当月实际上班时间得出。在医疗期内，企业需要根据国家有关规定支付... 查看详情》

2024-11-01

一、劳动法规定病假时长有多长劳动法对病假时长的规定范围若劳动者享有三个月的医疗期限，那么其累计病假休息时长将达到六个月；若劳动者得以享受六个月的医疗期限，那么其累积病假休息时长便会相应延长至十二个月；如果劳动者有权享受九个月的医疗期限，那麼其... 查看详情》

2024-11-01

一、国家规定的婚假多少天关于国家规定的法定婚假天数根据我国法律法规的规定，各省市所制定的婚假政策可能存在微小的差异，但一般来说，大多数地区提供的婚假期限在10至15个工作日左右。然而值得提醒的是，具体休假日期还需参照您所在的企事业单位或组织... 查看详情》

2024-11-01

一、经济补偿金要折算年终奖吗经济补偿金是否需要与年终奖进行折算？关于经济补偿金与年终奖之间的区别，我们需要明确知道，前者主要用于对员工离职所引发的经济损失的补偿，其计算依据主要基于员工在企业中的工作年限以及最后一年月平均工资；相对而言，年终奖... 查看详情》