劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-05-13

一、劳动合同工厂没盖章怎么办工厂未在劳动合同上盖章，要看有无法定代表人或被授权人签字，有签字则合同有效，签字和盖章效力等同。若既无盖章也无签字，合同未成立。 1.劳动者可先和工厂协商补盖公章。这是解决问题较为平和的方式，利于维持双方关系。 2... 查看详情》

2025-05-13

一、劳动者提前解除劳动合同是否违约 1.通常情况下，劳动者提前三十日书面通知用人单位可解除劳动合同，此情形不违约。试用期内提前三日通知用人单位解除亦合法。 2.若劳动者违反劳动合同中的服务期或竞业限制条款提前解除，可能构成违约。如用人单位提供专... 查看详情》

2025-05-12

一、离职后公司报销拖着不发该如何维权首先明确，离职后公司应及时支付报销款。若公司拖着不发，可采取以下措施维权： 1.与公司沟通：先尝试与原公司财务或相关负责人联系，说明情况，要求尽快支付报销款，注意留存沟通记录，如邮件、聊天记录等。 2.劳动... 查看详情》

2025-05-12

一、用人单位不缴纳社保的赔偿问题怎么办用人单位不给劳动者交社保，劳动者能要求赔偿。可先向社保部门投诉，让单位补缴。要是因单位没交社保，让劳动者没法享受社保待遇并产生损失，能通过劳动仲裁或打官司让单位赔偿。比如单位没交医保，劳动者看病不能报销... 查看详情》

2025-05-12

一、单位不交社保会怎么样单位不交社保后果严重。其一，员工能解除劳动合同并获经济补偿，按工作年限，每满一年付一月工资。其二，社保行政部门责令限期补缴，逾期不缴加滞纳金。其三，单位要遭应缴社保费数额一倍至三倍罚款。其四，员工因未交社保致损失，如医... 查看详情》

2025-05-12

一、民事纠纷医疗费怎么解决民事纠纷中医疗费的解决，关键在于责任划分。若因侵权行为导致受伤产生医疗费，侵权方应承担赔偿责任。确定责任后，双方可先协商赔偿事宜，协商一致则签订赔偿协议，侵权方依约支付。若协商不成，受伤方可通过民事诉讼解决。在诉... 查看详情》

2025-05-12

一、公司不交社保仲裁赔偿多少公司不交社保被仲裁，赔偿可不简单。通常，社保经办机构会责令公司补缴养老、医疗等五险费用。要是因公司没交社保，让员工没法享受待遇，像不能报销医药费、领失业金，公司得按实际损失赔偿。员工以公司没依法交社保为由解除合... 查看详情》

2025-05-12

一、中院撤销劳动仲裁书后由谁起诉中院撤销劳动仲裁书后，起诉主体得分情况。要是用人单位向中院申请撤销终局裁决且裁定撤销，那自收到裁定书起十五日内，可向基层法院起诉。劳动者对终局裁决不服，原本就能在收到裁决书十五日内起诉，不受中院裁定影响。要是... 查看详情》

2025-05-12

一、劳动仲裁请求事项写错了怎么办若劳动仲裁请求事项写错，需迅速向劳动仲裁委员会递交书面更正申请，详细阐述写错之处及正确请求事项。申请中要明确此更正申请在规定期限内提出，且出自真实意愿。劳动仲裁委员会会审核申请，属实且符合规定便会予以更正。... 查看详情》

2025-05-12

一、劳动仲裁自己如何打 1.提前备好材料：把劳动合同、工资条以及考勤记录这类相关的证据都收集起来哦。 2.清晰确定被申请人：得搞明白到底是哪个用人单位和你有劳动争议呢。 3.认真填写申请书：要把申请人和被申请人的信息写清楚啦，还有仲裁请求，像解... 查看详情》